Comment Écrire un CV Qui Se Démarque au Sénégal en 2026 (Avec Modèle Gratuit à Télécharger)
Le marché de l'emploi au Sénégal est un paradoxe. Les entreprises croulent sous les CV pour chaque poste ouvert, mais peinent à trouver les bons profils. Des centaines de candidatures arrivent pour une seule offre sur EmploiDakar, Emploi.sn ou les pages LinkedIn des recruteurs — et la majorité sont éliminées en moins d'une minute.
Pas parce que les candidats ne sont pas compétents. Mais parce que leurs CV ne permettent pas au recruteur de le voir rapidement.
Ce guide va te montrer exactement comment écrire un CV adapté au marché sénégalais en 2026 — avec les codes locaux, les erreurs spécifiques à éviter et un modèle Word gratuit à télécharger et personnaliser. Que tu sois diplômé fraîchement sorti de l'UCAD, professionnel en reconversion ou candidat aux organisations internationales basées à Dakar, ce guide est pour toi.
Ce que les recruteurs au Sénégal regardent vraiment
Avant de parler de format et de mise en page, comprends comment un recruteur sénégalais lit ton CV. Ce n'est pas une lecture détaillée — c'est un scan rapide en 3 étapes.
Étape 1 — Le premier regard (5 secondes). Le recruteur identifie ton nom, ton titre/profil, et ton niveau d'expérience global. Si le titre ne correspond pas au poste, le CV est écarté.
Étape 2 — Le scan rapide (20-30 secondes). Il parcourt les intitulés de postes et les entreprises. Il cherche une cohérence avec le poste à pourvoir. Si rien ne fait tilt, le CV est écarté.
Étape 3 — La lecture approfondie (1-2 minutes). Seulement si les deux premières étapes ont convaincu. Le recruteur lit les détails de tes missions et réalisations.
La conclusion est simple : ton CV doit convaincre en 30 secondes, pas en 5 minutes. Chaque élément doit être placé stratégiquement pour passer ces 3 filtres.
La structure parfaite d'un CV au Sénégal
1. L'en-tête : tes coordonnées complètes
Place en haut du CV, de manière claire et visible.
Ce qu'il faut inclure : ton prénom et nom complet (pas de surnom), ton numéro de téléphone (format +221 XX XXX XX XX), ton adresse email professionnelle, ta ville de résidence (pas l'adresse complète — « Dakar, Sénégal » suffit) et ton profil LinkedIn si tu en as un.
L'email professionnel est crucial. prenom.nom@gmail.com passe bien. sexyboy2005@yahoo.fr ne passe pas. Si ton adresse email actuelle n'est pas professionnelle, crée-en une nouvelle en 2 minutes sur Gmail — c'est gratuit et ça peut faire la différence.
La photo ? Au Sénégal, la photo est encore courante sur les CV, contrairement à certains pays anglo-saxons. Si tu en mets une, choisis une photo professionnelle : visage de face, tenue correcte, fond neutre, bonne qualité. Pas de selfie, pas de photo de soirée recadrée, pas de photo avec des lunettes de soleil. Si tu n'as pas de bonne photo, mieux vaut ne pas en mettre du tout.
2. Le titre / profil professionnel
C'est la ligne la plus importante de ton CV et celle que 90% des candidats sénégalais négligent.
Juste sous tes coordonnées, écris un titre clair qui correspond exactement au poste que tu vises. Pas « À la recherche d'une opportunité » (trop vague). Pas « Diplômé motivé et dynamique » (ça ne veut rien dire).
Exemples de bons titres :
« Développeur Web Full-Stack | 3 ans d'expérience | PHP, JavaScript, React » — le recruteur sait exactement ce que tu fais et à quel niveau.
« Comptable Confirmé | SYSCOHADA | 5 ans en cabinet d'audit » — spécifique, concret, rassurant.
« Community Manager | Gestion de communautés +50K | Facebook, Instagram, TikTok » — les chiffres et les plateformes parlent d'eux-mêmes.
« Ingénieur Génie Civil | Suivi de chantiers BTP | Projets d'infrastructure routière » — sectoriel et ciblé.
L'astuce : adapte ce titre à chaque candidature. Si tu postules pour un poste de « Chargé de Communication Digitale », ton titre doit dire « Chargé de Communication Digitale » — pas « Community Manager ». Reprends les mots exacts de l'offre d'emploi.
3. Le résumé professionnel (optionnel mais puissant)
En 3 à 4 lignes maximum sous ton titre, résume qui tu es, ce que tu apportes et ce que tu cherches. C'est ton « pitch » écrit.
Exemple : « Comptable expérimenté avec 5 ans d'expérience en cabinet d'audit (KPMG Sénégal, Ernst & Young Dakar). Expertise en SYSCOHADA révisé, consolidation des comptes et fiscalité sénégalaise. Recherche un poste de Responsable Comptable dans le secteur bancaire ou des télécommunications. »
Ce résumé permet au recruteur de comprendre ton profil en 10 secondes — sans avoir à deviner en lisant toutes tes expériences.
4. Les expériences professionnelles
C'est le cœur du CV. Présente tes expériences de la plus récente à la plus ancienne (format anti-chronologique).
Pour chaque expérience, indique :
L'intitulé du poste — en gras, bien visible.
Le nom de l'entreprise et sa localisation — « Sonatel, Dakar » ou « Total Energies Sénégal, Dakar ».
Les dates — « Janvier 2023 – Présent » ou « Mars 2021 – Décembre 2022 ».
Les missions et réalisations — en commençant par un verbe d'action.
La règle d'or : des résultats chiffrés, pas des tâches.
Un recruteur ne veut pas savoir ce que tu faisais. Il veut savoir ce que tu as accompli.
Mauvais : « Responsable de la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise. »
Bon : « Géré les comptes Facebook et Instagram de la marque, augmentant la communauté de 5 000 à 23 000 abonnés en 8 mois (+360%). »
Mauvais : « Participation à la comptabilité générale. »
Bon : « Tenu la comptabilité générale de 3 filiales (chiffre d'affaires combiné : 1,2 milliard FCFA), avec clôture mensuelle dans les délais à 100%. »
Mauvais : « Gestion de projets. »
Bon : « Piloté 4 projets d'infrastructure routière (budget total : 800 millions FCFA) livrés dans les délais et sous budget de 5%. »
Les verbes d'action qui marchent : Piloté, Développé, Augmenté, Réduit, Négocié, Formé, Supervisé, Optimisé, Déployé, Créé, Lancé, Coordonné, Mis en place, Conçu.
5. La formation
Pour les profils juniors (moins de 3 ans d'expérience), la formation peut être placée avant les expériences. Pour les profils expérimentés, elle va après.
Ce qu'il faut mentionner : le diplôme obtenu (ou en cours), l'établissement (UCAD, ISM, IAM, ESP, BEM, SUP DE CO, ENSA, etc.), l'année d'obtention, et éventuellement la mention si elle est bien (Bien ou Très Bien — ne mentionne pas « Passable »).
Les formations complémentaires et certifications sont très valorisées au Sénégal, surtout dans le numérique : Google Digital Marketing, certification HubSpot, CISCO, AWS, PMP, certifications Microsoft... Mets-les en évidence.
6. Les compétences
Classe-les en catégories claires.
Compétences techniques : les logiciels, outils et méthodologies que tu maîtrises. Sois spécifique — pas « Maîtrise de l'informatique » (ça ne veut rien dire), mais « Excel avancé (TCD, macros VBA), SAP FI/CO, SAGE Comptabilité ».
Compétences linguistiques : Français (maternelle), Wolof (courant), Anglais (professionnel / TOEFL 550 / IELTS 6.5). Les langues sont un atout majeur au Sénégal, surtout l'anglais dans le contexte des organisations internationales et des entreprises du secteur pétrolier.
Compétences numériques : réseaux sociaux, suite Google, outils de design (Canva, Photoshop), langages de programmation, etc.
Ne liste pas de « soft skills » en colonne. « Esprit d'équipe, Créativité, Leadership, Adaptabilité » — tout le monde écrit ça et ça ne convainc personne. Les soft skills se prouvent à travers tes réalisations, pas à travers une liste.
7. Les centres d'intérêt (optionnel)
Si tu les mets, qu'ils soient pertinents ou révélateurs. « Lecture, voyages, musique » — c'est générique et n'apporte rien. « Fondateur du blog TechDakar (3 000 lecteurs/mois) » ou « Bénévole à l'Association Sénégalaise de Croix-Rouge depuis 2022 » ou « Compétition nationale de robotique UCAD 2024 — 2ème place » — ça, c'est intéressant et ça donne une image de toi.
Les 10 erreurs fatales sur un CV au Sénégal
Erreur 1 : Le CV de 4 pages
Au Sénégal, beaucoup de candidats pensent qu'un CV long = un CV impressionnant. C'est l'inverse. Les recruteurs n'ont pas le temps de lire 4 pages. La règle : une page si tu as moins de 5 ans d'expérience, deux pages maximum si tu en as plus. Si ton CV fait 3 ou 4 pages, coupe impitoyablement ce qui n'est pas pertinent pour le poste visé.
Erreur 2 : Les fautes d'orthographe et de grammaire
C'est le motif d'élimination le plus rapide. Un CV avec des fautes projette une image de négligence. Utilise un correcteur (Reverso, LanguageTool, le correcteur de Word) et fais relire ton CV par quelqu'un d'autre. Les yeux frais attrapent des erreurs que tu ne vois plus.
Erreur 3 : L'adresse email non professionnelle
prince_du_bled@hotmail.com, lovelyqueen2000@yahoo.fr, diallo_le_boss@gmail.com — ça passe en conversation, pas sur un CV. Crée une adresse prénom.nom@gmail.com.
Erreur 4 : L'objectif vague
« À la recherche d'un poste correspondant à mes compétences dans une entreprise dynamique où je pourrai mettre à profit mon savoir-faire et évoluer. » Chaque recruteur au Sénégal lit cette phrase 50 fois par jour. Elle ne dit rien. Remplace-la par un titre précis et un résumé professionnel ciblé.
Erreur 5 : Le « CV universel »
Tu envoies le même CV à Sonatel, à la Banque de Dakar et à une ONG internationale ? C'est une erreur. Chaque candidature mérite un CV légèrement adapté : le titre ajusté, l'ordre des expériences réorganisé, les mots-clés de l'offre intégrés. 10 minutes d'adaptation peuvent multiplier tes chances.
Erreur 6 : Pas de résultats chiffrés
« Gestion de la caisse » ne dit rien. « Gestion d'une caisse quotidienne de 2 à 5 millions FCFA avec zéro écart sur 18 mois » dit tout. Chiffre tout ce que tu peux : montants, pourcentages, nombres de personnes gérées, délais respectés, volumes traités.
Erreur 7 : Les informations personnelles inutiles
Ta date de naissance, ta situation matrimoniale (« Marié, 3 enfants »), ta religion, le nombre de tes frères et sœurs, ton ethnie — aucune de ces informations n'a sa place sur un CV professionnel en 2026. Le recruteur n'en a pas besoin pour évaluer ta compétence.
Erreur 8 : La mise en page surchargée
Couleurs criardes, 4 polices différentes, icônes partout, colonnes dans tous les sens — ça nuit à la lisibilité. Un CV professionnel utilise une ou deux polices maximum (Arial, Calibri, Garamond), des couleurs sobres (un bleu ou un gris pour les titres, noir pour le texte) et une structure aérée.
Erreur 9 : Les « références disponibles sur demande »
Cette phrase est inutile — si le recruteur veut des références, il les demandera. Elle prend de la place pour rien. Supprime-la.
Erreur 10 : Le format image ou le fichier corrompu
Envoie ton CV en format PDF. Pas en .jpg, pas en .doc qui se déforme à l'ouverture, pas en format Canva non exporté. Le PDF garantit que ta mise en page reste intacte quel que soit l'ordinateur ou le téléphone du recruteur. Nomme le fichier « CV_Prénom_Nom_2026.pdf » — pas « CV final final v3 corrigé (2).pdf ».
Les spécificités du marché sénégalais en 2026
Les secteurs qui recrutent massivement
Les trois secteurs dominants en termes d'embauche au Sénégal sont le pétrole, gaz et énergies renouvelables (le champ Sangomar et le projet Grand Tortue Ahmeyim génèrent des milliers d'emplois directs et indirects), le numérique et services IT (développement, cybersécurité, data science) et l'agro-transformation (souveraineté alimentaire, profils d'agronomes, logisticiens, techniciens qualité).
Adapte ton CV en conséquence. Si tu postules dans le pétrole et gaz, mets en avant tes certifications HSE, tes expériences en milieu industriel et ta maîtrise de l'anglais technique. Si tu vises le numérique, tes projets personnels (GitHub, portfolio en ligne, applications développées) valent autant que tes diplômes.
Les plateformes d'emploi à utiliser
Crée des profils sur les plateformes où les recruteurs sénégalais cherchent : EmploiDakar (offre-emploi.sn), Emploi.sn, LinkedIn (de plus en plus utilisé par les entreprises et les ONG), OpportunitésAuSénégal, et les sites des organisations internationales (ONU, Banque Mondiale, BAD) si tu vises ce secteur.
Le réseau — le facteur invisible
Soyons honnêtes : au Sénégal, le réseau joue un rôle important dans le recrutement. Beaucoup de postes ne sont jamais publiés officiellement. Cela ne veut pas dire que le CV est inutile — au contraire, même quand quelqu'un te recommande, le recruteur demandera ton CV. Et c'est ce CV qui devra convaincre.
La lettre de motivation : encore nécessaire ?
Oui, au Sénégal, la lettre de motivation est encore demandée par beaucoup d'employeurs — surtout dans l'administration publique, les banques, les organisations internationales et les grandes entreprises.
La structure en 3 paragraphes :
Paragraphe 1 — L'accroche : Pourquoi tu postules à CE poste dans CETTE entreprise. Montre que tu as fait tes recherches.
Paragraphe 2 — Ta valeur ajoutée : Ce que tu apportes concrètement. Relie tes compétences et expériences aux besoins du poste. Utilise des exemples précis de tes réalisations.
Paragraphe 3 — La conclusion : Exprime ta motivation pour un entretien et remercie.
La règle d'or : une page maximum. Les lettres de motivation de 3 pages ne sont pas lues.
Le modèle gratuit
Un modèle Word professionnel (.docx) est disponible en téléchargement gratuit sur DiodioGlow.com. Il intègre toutes les bonnes pratiques de ce guide : mise en page épurée, sections bien structurées, format A4, compatible avec tous les logiciels de traitement de texte. Il te suffit de remplacer les informations d'exemple par les tiennes.
Comment l'utiliser :
Télécharge le fichier .docx. Ouvre-le dans Word, Google Docs ou LibreOffice. Remplace chaque section par tes propres informations en suivant les consignes de ce guide. Exporte en PDF avant d'envoyer.
Checklist finale avant d'envoyer ton CV
Passe ton CV à travers cette checklist avant chaque candidature.
Le titre correspond au poste visé ? Les coordonnées sont complètes et correctes (teste ton email, vérifie ton numéro) ? Le CV tient sur 1 à 2 pages maximum ? Chaque expérience contient au moins un résultat chiffré ? Il n'y a aucune faute d'orthographe (relu par toi ET par quelqu'un d'autre) ? La mise en page est propre et aérée ? Le fichier est en format PDF ? Le nom du fichier est professionnel (CV_Prénom_Nom.pdf) ? Tu as adapté le contenu au poste spécifique ?
Si tu coches tout, ton CV est prêt. Envoie-le avec confiance.
Foire aux questions
Faut-il mettre une photo sur le CV au Sénégal ?
La photo est courante au Sénégal mais pas obligatoire. Si tu en mets une, elle doit être professionnelle (fond neutre, tenue correcte, bonne qualité). Si tu n'as pas de photo de qualité, mieux vaut ne pas en mettre — un CV sans photo ne sera pas pénalisé.
Mon CV doit-il être en français ou en anglais ?
En français pour la grande majorité des postes au Sénégal. En anglais si tu postules dans une organisation internationale, une entreprise anglo-saxonne ou le secteur pétrolier où l'anglais est la langue de travail. Dans le doute, prépare les deux versions.
Je suis diplômé sans expérience — que mettre ?
Mets tes stages (même courts), tes projets académiques, ton mémoire de fin d'études (surtout s'il est lié au poste), tes activités associatives, tes compétences techniques et tes certifications. Un stage bien décrit avec des résultats chiffrés vaut autant qu'une première expérience.
Dois-je mentionner mon âge ou ma situation familiale ?
Non. Ces informations ne sont pas pertinentes pour évaluer ta compétence professionnelle. Certains recruteurs les attendent encore par habitude au Sénégal, mais la tendance est clairement à leur suppression.
Combien de candidatures faut-il envoyer ?
Il vaut mieux envoyer 10 candidatures ciblées et personnalisées que 100 candidatures génériques. Chaque CV adapté au poste multiplie tes chances par rapport à un envoi de masse du même document.
Le mot de la fin
Le marché de l'emploi au Sénégal est compétitif — c'est un fait. Mais un CV bien construit est un avantage réel et mesurable. Il ne garantit pas le poste, mais il garantit que tu seras vu, lu et considéré.
Prends le temps de construire un CV solide. Adapte-le à chaque candidature. Chiffre tes réalisations. Soigne la forme. Et n'oublie pas : le CV n'est pas un résumé de ton passé — c'est une projection crédible de ce que tu peux apporter au poste de demain.
Télécharge le modèle gratuit, applique les conseils de ce guide, et lance-toi.
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